一是明确责任分工，健全组织机构。镇委、镇政府成立了由镇委书记任组长、镇长任第一副组长、镇委副书记和相关镇委委员任副组长、相关部门负责人为成员的治庸问责工作领导小组。领导小组下设办公室，负责全镇治庸问责的具体工作。印发了《被考核单位划分表》，明确被考核单位的责任领导和责任人，明确各自的职责和工作任务。

　　二是明确问责内容，拟定工作制度。结合我镇实际制定了《关于强化治庸问责优化发展环境的意见》和《董市镇机关强化治庸问责优化发展环境工作考评办法》，明确了我镇治庸问责活动的总体要求、活动主题、目标任务、方法步骤等内容。推行《责任白皮书》，在年度目标管理责任书的基础上，将单位职责、上年度工作目标及完成情况、本年度工作目标和工作任务以《责任白皮书》的形式，落实到岗到人，并通过董市镇人民政府网等媒体向社会公开，将《责任白皮书》作为优化发展环境考评和问责的依据。实施全流程责任管理，进一步完善目标管理制度、监督考核制度、责任追究制度。

三是明确督查措施，力促问责落实。镇成立了由镇纪委监察室牵头的工作督查专班，对干部工作作风开展明查暗访，主要查看机关干部是否存在迟到早退、上班上网聊天、炒股、玩游戏等“庸懒散”行为，对财政所、计生办、农村商业银行等窗口单位进行了专题督导，把问题记录在案，及时通报，并与机关干部效能考核、单位目标考核挂钩，通过抓督导检查，全镇干部工作作风转变，服务意识增强。